【我们的故事】工会姐妹花：我们的宗旨是——为全中心职工服务！
在北京疾控中心，有一个只有五个人组成的部门，而他们服务着全中心上上下下六百多名职工，这个堪称“四两拨千斤”的部门，便是工会——职工们另一个温暖的家。
韩蕴莲老师和谈春洁老师，是工会的一对姐妹花主力军。温柔内敛，认真细致的韩蕴莲老师主要负责工会经费的支出、报销，保险的申报、理赔和会费的收取等工作，同时也肩负对职工的“四慰问”，即：生日慰问、生育慰问、生病慰问和节日慰问。
热情主动，开朗大方的谈春洁老师主要负责工会文体活动的开展与统计工作。其中，组织活动这一块涵盖了全中心大大小小的所有活动，比如：每年四个季度的健步行、每年一次的“拖拉机比赛”、两年一度的中心及疾控系统运动会、卫生计生委及社区活动等等。
从开始策划一个活动，到通知员工、组织和统计参与获奖人数、再到购买奖品、发放奖品、最后收回各科所奖品发放签字表、完成报销手续这一系列流程，两位老师都要一丝不苟地确保每一个环节的有序展开，保障每一场活动的顺利进行和完美收官。
在重大节日时，比如春节这样阖家团圆的日子，疾控中心仍有一部分职工需要值守在重要岗位，每当这时，中心带班领导、工会娄主席都会带领着全体工会干部会走访二十多个岗位，为节假日里坚守岗位的员工们送去慰问品与亲切的问候。
在工会的工作中虽有职责分工，但是真正干起活儿来是不分你我的，韩老师和谈老师在工作上携手并进，互帮互助。“不是我做什么，她做什么，而是我们在做什么。”谈老师如是说，“我们是一个不可分割的团队。”
工会组织完了活动，就会经常需要购进大批奖品，一大卡车运到门口，需要一箱一箱卸货，再搬到库房里，谈老师和韩老师，两位加起来一百多岁了， 却常常要变身青壮劳力，兼做疾控中心的“搬运工”。
“这有什么的，习惯了。我们娄主席和汪主席都年近花甲了还和我们一起扛着奖品卸货呢，我们有什么好叫苦叫累的？”谈老师说，“也非常感谢安保科的小伙子们，太重的东西我们实在太费力的，他们就赶来帮忙。”其实关于奖品的采购没有硬性规定，在保证预算的情况下，工会完全可以考虑购进一些体积和质量没那么大的物品，来减轻搬运货物的负担，对此，两位老师解释说：“我们一切都是从职工的利益出发，尽可能满足大家的需求，买一些真正实惠的物品。职工的利益是排在第一位的，我们就是全心全意地为职工服务，多做一点、辛苦一点不算什么。”
除了做“搬运工”，还得做“手艺人”。疾控中心工会组织的所有活动、会议、联欢会，无论场地多大，会场布置都是亲力亲为，工会领导和两位老师，常常利用午休时间，做灯笼、插红旗、吹气球、扯拉花、窝铁丝，无所不能。
“每一次都是领导带头干。”说到这里，谈老师有些激动地热泪盈眶，“那些会场的灯笼都是在总务科同志的帮助下一个个挂上去的。去外面请一个会场布置的公司多省心啊，可是那样太浪费钱了，一分钱掰成两半儿花，一切都要精打细算，能省就省，能自己上就自己上，节约下来的钱都用在咱职工身上，我们踏实........”每一次活动结束后，工会的同志们还要取下那些会场的装饰品，将一些完整的保存下来，下次活动继续循环利用，将勤俭节约发挥到了极致。
人吃五谷杂粮，没有不生病的。在交谈中，小编得知，韩老师贫血，谈老师也身患高血压，但是她俩人儿从不肯轻易请假，因为她们是工会的顶梁柱，肩膀上责任重大，一个人不在，繁琐的事务就会压到另一个人肩上。秉承着为对方着想的信念，她们从不肯因为自己的原因而耽误工作，为了大我，牺牲小我。
盛暑天，她们跟随卫生计生委的领导顶着烈日去慰问在通州应急演练的职工，承受着大太阳的暴晒，直到中暑也不脱岗；凌冽冬，她们冒着大风带领中心职工参加社区运动会，在寒冷的清晨被吹得瑟瑟发抖，前跑后颠儿的服务着参赛队员比赛，直到取得一等奖的好成绩。酷热、严寒都是不可控的，她们能做的就是无论面对怎样恶劣的环境，都坚持做好自己的工作，服务好全中心的职工。
冬送温暖、夏送清凉。为了丰富多彩的文化建设，发放电影券，充实职工的日常生活，职工生日还要送上祝福信和生日蛋糕券，全中心六百多人，每个月都有五六十人生日，两位老师要核对好每一个人的生日日期和蛋糕券数目，以免出现错漏；每个季度的健步走，工会的老师们都细心周到地选择场地，既要考虑能达到健身目的的运动量又要兼顾交通便利。为给新职工参与活动带来便利，第三、四季度的健步行都选择不需要门票的公园，对职工可谓是无微不至的关怀。
不管工会的工作有多么琐碎，谈老师和韩老师的脸上总洋溢着热情的微笑，神采奕奕，极富亲和力，却看不出有一丝一毫的疲惫与倦意，对待工作，她们就像“打了鸡血”一样，充满责任感，不仅是两位老师，整个工会都带给人一种其乐融融的氛围，工会不仅是职工之家，也是一个温馨温暖的小集体，“能在这个集体里工作，我们感到很快乐。”采访的最后，谈老师无比幸福地说道。
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